5月29日下午，宏達集團在黨校賓館學術報告廳召開持續推進企業規范化管理工作推進會。會議由黨委副書記、總經理何勇主持，全體干部員工參加。會上，黨委書記、董事長趙坤軍肯定了2023年以來取得的工作成效，分析了經營管理面臨的矛盾和存在不足，并根據全集團經營發展實際，就如何持續推進企業規范化管理進行了部署。趙坤軍指出，全體干部員工要抓好六個關鍵點，高度重視企業規范化管理。一是必須持續推進依法治企，用法治思維推動各項工作；二是必須主動適應上級對國資國企的最新要求，堅決將各項政策落實到位；三是必須義無反顧推進建章立制，持續優化內控制度體系；四是必須持續推進督查督辦，不斷提升規范意識；五是必須持續強化員工綜合素質提升和培養，著力打造一支精良隊伍；六是必須注重有效防范，切實抓好安全信訪工作。趙坤軍要求，全集團上下要統一思想，高質量推進企業規范化管理工作。一是要以愛崗敬業為基調，持續強化工作責任感；二是要認真完善自我，持續提升員工工作能力；三是要以案例分析為切入點，持續落實依法治企；四是要以優化建章立制為抓手，持續推進合規運營；五是要以樹立標桿為動力，持續踐行宏達“兩種精神”；六是要以精細化管理為基本要求，持續推進企業降本提效。會上，黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤對黨風廉政建設工作進行了安排；副總經理諶鴻、董事會秘書吳長江分別就安全維穩、風險防控作了重點發言；集團公司法律顧問段俊強講解了依法治企工作。撰稿人綜合部